…nte che lo determini almeno 4 mesi prima della cessazione stessa, salvo casi particolari quali dimissioni, pensionamenti, decessi”. La società convenuta eccepisce l' “improcedibilità/inammissibilità” …...
…ere a titolo di retribuzioni a D. D. L.; 3) accertare l'insussistenza della giusta causa delle dimissioni rassegnate da parte opposta e, per l'effetto , dichiarare legittimamente trattenuta l' indenni…...
…enuto, di mansioni di commesso di V livello CCNL settore) ed estinzione (in data 19.8.2015 per dimissioni) di un rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato. Infatti vi sono agli atti la letter…...
…n. 604 [lo stesso vale, ai sensi dell'art. 4 co.17 L. 28.6.2012, n. 92, anche per le apparenti dimissioni del ricorrente risultanti dal “percorso lavoratore” redatto dal Centro per l'impiego di P. (ma…...
…i suoi confronti, di atti che portano alla cessazione del rapporto di lavoro (rispettivamente: dimissioni o licenziamento), anche indipendentemente dall'esistenza dei disturbi di tipo psicologico medi…...
…d.lgs. 26.3.2001, n. 151 prevede: 'La risoluzione consensuale del rapporto o la richiesta di dimissioni presentate dalla lavoratrice, durante il periodo di gravidanza, e dalla lavoratrice o dal lavo…...
…quindi l'illegittimità delle sanzioni irrogate. Accertarsi e dichiararsi la giusta causa delle dimissioni rassegnate dalla ricorrente in data 13.9.2012. Accertarsi e dichiararsi che in seguito agli ep…...